Wie kann ein über 150 Jahre altes Familienunternehmen die Bauwirtschaft neu denken und gleichzeitig einen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels leisten? Bei unserem letzten Mitglieder-vor-Ort-Abend des Jahres waren wir zu Gast bei Leipfinger-Bader in Pfeffenhausen und konnten erleben, wie aus einem traditionellen Baustoff ein zukunftsweisendes Wohnkonzept entsteht.

Im Mittelpunkt standen die Leipfinger-Bader ZIEGELMODULE® – eine innovative Form des modularen Bauens, die die Vorteile massiver Ziegelbauweise mit industrieller Vorfertigung verbindet. Während auf der Baustelle noch die Erdarbeiten laufen, entstehen im Werk bereits nahezu vollständig ausgestattete Wohneinheiten. Das spart Zeit, vereinfacht Abläufe und eröffnet neue Möglichkeiten für die schnelle Schaffung von Wohnraum.

Wie das Ergebnis in der Praxis aussieht, konnten wir direkt vor Ort erleben. Bei der Besichtigung der fertigen Ziegelmodule hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gelegenheit, die Wohneinheiten selbst zu betreten und sich einen Eindruck von Ausstattung und Wohnkomfort zu verschaffen. So wurde aus dem zunächst abstrakten Konzept eine ganz konkrete Vorstellung davon, wie modulares Wohnen aussehen kann.

Doch das wirklich Spannende an diesem Konzept geht weit über die Bauweise hinaus. Denn die Ziegelmodule sprechen längst nicht mehr nur Architekten und Bauträger an. Auch Unternehmen, Personalverantwortliche und Kommunen entdecken die Möglichkeiten dieser Bauweise für sich. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann schnell verfügbarer und bezahlbarer Wohnraum für Mitarbeitende zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil werden.

Aus Marketingsicht besonders interessant: Leipfinger-Bader zeigt, wie sich durch die Weiterentwicklung eines bewährten Produkts ganz neue Zielgruppen und Märkte erschließen lassen. Aus einem klassischen Baustoff wird eine Lösung für aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen. Ein schönes Beispiel dafür, wie sich Tradition und Innovation erfolgreich verbinden lassen.

Übermorgen – ein Blick auf die Welt im Jahr 2035

Wie sieht unsere Welt in zehn Jahren aus? Und sind wir überhaupt darauf vorbereitet, wie schnell sie sich verändert? Mit diesen Fragen nahm Zukunftsforscher, Autor und Keynote Speaker Dirk Herrmann uns mit auf eine spannende Reise ins Jahr 2035.

Dirk Herrmann hat bereits mehr als 1.800 Vorträge auf internationalen Bühnen gehalten und beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Seine Erfahrungen aus dem Silicon Valley, China und vielen weiteren Innovationszentren der Welt ermöglichten an diesem Abend einen besonderen Blick auf Europa – nämlich von außen.

Gleich zu Beginn machte er deutlich, dass wir vor einem gewaltigen Technologiesprung stehen. Die Geschwindigkeit, mit der sich unsere Welt verändert, hat enorm zugenommen. Was früher Jahrzehnte dauerte, geschieht heute innerhalb weniger Jahre. Umso wichtiger sei es, unserem eigenen Denken hin und wieder ein „Software-Update“ zu verpassen und gewohnte Sichtweisen zu hinterfragen.

Besonders anschaulich wurde das beim Blick auf die Arbeitswelt. Wie haben wir vor 15 Jahren gearbeitet – und wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Künstliche Intelligenz, Automatisierung und humanoide Roboter werden zahlreiche Tätigkeiten verändern oder übernehmen. Ganze Berufsfelder verschwinden, während gleichzeitig völlig neue entstehen. Auch die Generation Z trägt mit ihrem veränderten Arbeitsverhalten und ihren Erwartungen an Unternehmen dazu bei, dass bisherige Strukturen zunehmend auf den Prüfstand gestellt werden.

Dabei ging es Herrmann nicht nur um einzelne Zukunftstechnologien. Vielmehr machte er anhand internationaler Entwicklungen neue Muster, Modelle und Strukturen sichtbar. Seine Erfahrungen aus den großen Städten in China zeigte eindrucksvoll, wie sehr sich Takt und Geschwindigkeit im globalen Wettbewerb bereits verschoben haben – und welche Herausforderungen daraus gerade für europäische Unternehmen entstehen.

Der Vortrag regte dazu an, die eigene Perspektive zu wechseln und vermeintliche Selbstverständlichkeiten kritisch zu hinterfragen. Denn die entscheidende Frage ist nicht nur, welche Technologien uns in Zukunft erwarten, sondern wie wir als Menschen und Unternehmen mit diesen Veränderungen umgehen.

Ein Abend mit vielen überraschenden Einblicken, anschaulichen Beispielen und einer zentralen Erkenntnis: Die Zukunft lässt sich nicht aufhalten. Aber wer bereit ist, sein Denken zu verändern, kann sie aktiv mitgestalten.

BURN IN – fit und resilient im Business

Immer schneller, immer komplexer, immer mehr gleichzeitig – der moderne Arbeitsalltag fordert uns zunehmend heraus. Wie es trotzdem gelingen kann, leistungsfähig, fokussiert und vor allem gesund zu bleiben, zeigte Dr. Jürgen Freisl bei seinem Vortrag „BURN IN – fit und resilient im Business“.

Dabei machte er deutlich, dass gerade in anspruchsvollen Zeiten zwei Faktoren entscheidend sind: Fokus und Energie. Wer andere führen möchte, muss zunächst lernen, sich selbst gut zu führen – und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Persönliche Resilienz wird damit nicht nur zum individuellen Erfolgsfaktor, sondern zu einer wichtigen Voraussetzung für wirksame Führung.

Spannende Einblicke gab es dabei auch in die Funktionsweise unseres Gehirns. Dr. Freisl zeigte, wie stark unbewusste Denk- und Verhaltensmuster unseren Alltag beeinflussen und wie wir lernen können, diese bewusst zu verändern. Sein Ansatz des neuromentalen Selbstcoachings verbindet Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft mit ganz praktischen Methoden für den Berufsalltag.

Und genau diese Praxis kam nicht zu kurz: Einige der Übungen wurden direkt vor Ort gemeinsam ausprobiert, sodass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Wirkung unmittelbar selbst erleben konnten. Kurze bewusste Stopps in Stresssituationen, gezieltes Atmen, Mono-Tasking statt Multitasking, feste Fokuszeiten und echte Pausen sind nur einige der Impulse, die sich direkt in den eigenen Alltag übertragen lassen.

Ein Vortrag mit vielen Denkanstößen und konkreten Werkzeugen – und mit einer klaren Botschaft: Nachhaltige Leistungsfähigkeit entsteht nicht dadurch, immer noch mehr zu tun, sondern dadurch, bewusster mit der eigenen Energie, Aufmerksamkeit und Zeit umzugehen.

Manchmal passt einfach alles zusammen: strahlende Gäste, strahlendes Wetter, ein lauer Sommerabend und dazu wohl einer der schönsten Ausblicke, den Landshut zu bieten hat. Die dritte White Night unseres Vereins hätte kaum schöner sein können.

Dass an diesem Abend tatsächlich alles in Weiß erstrahlte, verdanken wir auch der großzügigen Unterstützung des Modehauses Oberpaur, das mit attraktiven Gutscheinen dafür sorgte, dass sich wirklich jeder noch rechtzeitig mit dem passenden Outfit ausstatten konnte.

Ein herzliches Dankeschön geht außerdem an die Firma Eichbichler, die mit ihrem komfortablen Shuttleservice dafür sorgte, dass alle Gäste sicher, entspannt und angenehm klimatisiert zur Burg und später wieder nach Hause gelangten. Ebenso bedanken wir uns bei der Burgschänke für den hervorragenden Service und das ausgezeichnete Essen, das wesentlich zum Gelingen dieses besonderen Abends beigetragen hat.

Für die passende Atmosphäre sorgten auch Anni Perka und Johannes Müller, die mittlerweile bereits zum dritten Mal den Abend musikalisch begleiteten und im Laufe des Abends sogar zu spontanen Tanzeinlagen unter freiem Himmel einluden. Gute Gespräche, eine wunderbare Kulisse und viele fröhliche Gesichter machten die White Night 2026 wieder zu einem ganz besonderen Sommerabend.

Ein Abend wie dieser lebt vor allem von den Menschen, die ihn gemeinsam gestalten. Deshalb gilt unser herzlichster Dank natürlich auch unseren Mitgliedern – denn ohne ihre Unterstützung und ihre Begeisterung wäre die White Night nicht das, was sie ist.

Eines steht jedenfalls schon heute fest: Diese Nacht schreit förmlich nach einer Fortsetzung im nächsten Jahr.